DESARROLLO ORGANIZACIONAL

REINGENIERIA

En1991 nace como empresa de medicina prepagada en Bogotá y Manizales
En 1991 -1994 se abrieron sedes en Barranquilla Medellin cali pereira e ibague
En 1994 en dicembre salud total es autorizada para funcionar como entidad promotora de salud (EPS)
En 1996 se autoriza a salud total para que opere como administradora de regimen subsidiado (ARS)
En 1997 hasta la actualidad se ofrecieron los servicios de medicina prepagada. desde entonces salud total se ha dedicado exclusivamente a la prestacion del plan obligatorio de salud (POS) .
se abren sedes en el resto del pais, teniendo ademas presencia hoy en cartagena ;bucaramanga, valledupar, santa marta, villavicencio, monteria, neiva, girardot, cucuta, sincelejo, san jose del guaviare y palmira.


VALORES CORPORATIVOS

COMPROMISO

Entrega dedicacion y convencimiento, siempre presentes en nuestras acciones, para el cumplimiento de los objetivos personales e institucionales.

ETICA

nuestros principios morales nos conducen al buen comportamiento, orientandonos hacia el logro de una armonia individual y social.

RESPONSABILIDAD

cumplimos eficientemente con los compromisos adquiridos y asumimos positivamente las consecuencias de nuestros actos.

EXCELENCIA

nos esforzamos permanentemente por satisfacer las expectativas de nuestros usuarios, buscando siempre ser los mejores del mercado en cuanto a recursos humanos procesos tecnologia y estructura con enfoque hacia el servicio.

RESPETO

valoramos a las personas como a nosotros mismos, entiendo que nuestra libertad llega hasta donde inicia la de los demas.

INNOVACION

imprimos creatividad e imaginacion en nuestro trabajo con dinamismo y conocimiento, teniendo mente abierta hacia un nuevo horizonte.

EQUIDAD

buscamos continuamente prestar nuestros servicios de salud, enmarcados dentro de la normatividad vigente reconociendo los derechos, deberes y necesidades individuales de nuestros usuarios, teniendo en cuenta su participacion activa.

LIDERAZGO

nos caracterizamos por contar con un equipo de trabajo altamente comprometido en el desarrollo de su potencial, que orienta sus esfurezos en la consecucion de sus objetivos organizacionales a traves de la innovacion competitividad, motivacion y conocimiento generando valor agregado al bienestar y calidad de vida de los colombianos.

AMABILIDAD

nos compretemos  a superar las expectativas de nuestros usuarios, ofreciendo un servicio calido y humano que garantice el buen trato y evidencie nuestro interes hacia sus necesidades.